勞動關系專業(yè)院校排名 中國勞動關系學院專業(yè)排名

筆者認為是中國勞動關系學院。

原因有三：
第一，我校人力資源管理專業(yè)學習的課程比較一般大學人管專業(yè)更具有針對性。
我校勞動關系系下設勞動關系專業(yè)與人力資源管理專業(yè)。與一般大學的人力資源管理學科方向不同，一般大學偏重于經濟管理、工商管理等方向，本校人力資源管理專業(yè)致力于培養(yǎng)具有和諧勞動關系意識，具備管理學、經濟學、社會學、法學等方面基本理論素養(yǎng)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和業(yè)務操作技能以及熟悉勞資政策和法規(guī)高素質的專業(yè)性人才，能在企、事業(yè)單位及*部門從事組織人事管理、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等具體的人力資源管理工作。
換言之，我校人力資源管理專業(yè)學生不僅僅具備人力資源管理學生應該具備的知識技能儲備，更加善于在企業(yè)實戰(zhàn)中，從勞動關系雙方的角度處理各項問題，
學科專業(yè)基礎課包括管理學、高等數(shù)學、西方經濟學、人力資源管理、勞動關系、勞動法學、勞動經濟學、心理學、市場營銷、統(tǒng)計學等課程；專業(yè)課包括工作分析、組織行為學、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、人才測評理論與方法、職業(yè)生涯管理、人力資源管理學術外語等課程；專業(yè)實驗實踐課包括人力資源管理軟件、模擬招聘、人事經理角色扮演等課程；專業(yè)任選課包括企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略管理、社會保險管理、危機管理、公司法、領導學等課程。
第二：我校人力資源管理專業(yè)師資力量強大。
本專業(yè)喬建老師為中國勞動關系學院勞動關系系主任，職稱評審委員會委員。主要社會*有：中國人力資源開發(fā)研究會勞動關系分會副會長、中國勞動學會學術委員會委員、中國社會學會勞動社會學分會副會長、中國勞動經濟學會常務理事，曾任北京市海淀區(qū)人大代表和政協(xié)委員。主要研究領域為：職工狀況、勞動關系和工會理論等。第十二屆北京市教學名師。
本專業(yè)鄭橋老師是勞動關系系教學副主任、教授、碩士研究生導師、中國勞動關系學院院學術委員會委員、中國國際共運史學會常務理事等。主要教學課程有勞動關系學、比較勞動關系、集體合同制度與實務、當代世界工運現(xiàn)狀等。
本專業(yè)初浩楠老師多年致力于本系勞動關系專業(yè)與人力資源管理專業(yè)的學課教學任務，教授課程《人力資源管理概論》《組織行為學》等課程。教學中，不拘泥于課本知識、死板教學，而是將書本知識與實踐相結合。在日常教學中每節(jié)課進行學生講課，分為預復習與案例分析，鍛煉學生的溝通表達能力；要求學生穿著正裝上課，已然成為了勞動關系系的一大特色；經常進行實操訓練，例如情景模擬、無領導小組討論、模擬招聘等活動。

第三，我校主辦的中國大學生人力資源管理技能大賽（HRU）由本系初浩楠老師自2015年創(chuàng)辦至今，已跨過5個年頭，覆蓋范圍已達到全國200所院校，且第四屆HRU登上了央視新聞。該大賽旨在推動高校應用型人才培養(yǎng)，推動高校與企業(yè)協(xié)同發(fā)展、聯(lián)合育人，增強大學生、高校同企業(yè)交流。為落實教育部本科大會精神，將人才培養(yǎng)貫穿于全過程。

第二個問題我的回答是，人力資源管理專業(yè)的學生在我看來更加重要的是實操的能力，所以，在打好基礎知識之后，更加要注意鍛煉自己的技能培訓，例如盲打、勞動爭議的處理能力等等。在大學期間也可以選擇參加有關的比賽，鍛煉自己的能力。

勞動關系專業(yè)就業(yè)方向有哪些？

快車教育，某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示，勞動關系專業(yè)是適應中國社會轉型和社會發(fā)展的需要，培養(yǎng)具備勞動關系方面的理論、知識和能力，掌握協(xié)調處理勞動事務的現(xiàn)代組織手段和科學技術方法，能夠在企事業(yè)單位、*部門、各級工會組織、研究機構以及非*組織中從事勞動關系處理實務以及理論政策研究，并富有創(chuàng)新精神的應用型、復合型專門人才。

高考填報志愿已經開始了，那么勞動關系專業(yè)的就業(yè)方向有哪些？下面讓快車教育我綜合了快車教育的建議，為各位看官介紹一下勞動關系專業(yè)就業(yè)方向分析吧，僅供參考！

勞動關系專業(yè)就業(yè)方向分析：

勞動關系專業(yè)學生畢業(yè)后可在*機構、工會組織;企事業(yè)單位的公共關系、人力資源管理、勞動關系崗位，企事業(yè)工會;就業(yè)服務機構的咨詢、輔導、培訓人員;勞動執(zhí)法監(jiān)察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構的其他工作人員;企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機構研究、認證、監(jiān)察、培訓、咨詢人員;街道及社區(qū)勞動與社會保障機構工作人員。

*機構、工會組織;企事業(yè)單位的公共關系、人力資源管理、勞動關系崗位，企事業(yè)工會;就業(yè)服務機構的咨詢、輔導、培訓人員;勞動執(zhí)法監(jiān)察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構的其他工作人員;企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機構研究、認證、監(jiān)察、培訓、咨詢人員;街道及社區(qū)勞動與社會保障機構工作人員。

以上是勞動關系專業(yè)就業(yè)方向分析情況，更多高考專業(yè)勞動關系專業(yè)就業(yè)方向分析資訊敬請關注快車教育職業(yè)規(guī)劃頻道。

勞動與社會保障\勞動關系是人力資源管理的下屬支科目,即人力資源管理包含這二個項目.勞動與社會保障從字面理解應當是勞動保障部門人員用得比較用些,與國家的法律法規(guī)接觸較多吧;而勞動關系是指用人單位與勞動者勞動關系方面,如合同的管理\人員的管理等;人力資源管理就多了,他還包含人員招聘,人員錄用,薪酬管理等等.大概就這些吧,希望對你有用.

這是一個新興的專業(yè)，勞動關系專業(yè)。它是市場經濟下的一個理論性和實用性都非常強的專業(yè)。市場經濟國家特別是發(fā)達的市場經濟國家，勞動關系專業(yè)是一個具有重要的社會影響和社會功能的專業(yè)。在這些國家這個專業(yè)已經是一個成熟的學科，對于國家層面的勞動政策的制定以及企業(yè)層面的勞動關系的操作管理，都有著直接的作用。

1、中國勞動關系學院王牌專業(yè)名單

2019年度國家級一流本科專業(yè)建設點名單

序號 專業(yè)名稱 一流本科專業(yè)
1 勞動關系 國家級

2019年度省級一流本科專業(yè)建設點名單

序號 專業(yè)名稱 一流本科專業(yè)
1 社會工作 省級

國家級特色專業(yè)建設點：勞動關系、法學

北京市特色專業(yè)建設點：勞動關系、法學（勞動法與社會保障法）

2、中國勞動關系學院專業(yè)排名

以下專業(yè)由中國勞動關系學院學長學姐實名推薦人數(shù)排名，大家同時可以參考推薦指數(shù)選擇。

排名 專業(yè) 推薦指數(shù)（人數(shù))
1 法學 4.5 (151人)
2 勞動關系 4.7 (126人)
3 安全工程 4.6 (122人)
4 勞動與社會保障 4.7 (105人)

3、中國勞動關系學院簡介

中國勞動關系學院（China University of Labor Relations）是中華全國總工會直屬的普通本科院校，由中華全國總工會與教育部共建。

中國勞動關系學院的前身是1946年4月從華北聯(lián)合大學分離建校的晉察冀邊區(qū)行政干部學校；1949年初，遷至天津，更名為華北職工干部學校；1949年9月更名為中華全國總工會干部學校；1954年8月，學校從天津遷至北京；1984年9月，中華全國總工會干部學校正式改建為中國工運學院，開始面向全國工會系統(tǒng)和社會開展成人學歷教育；2003年5月，改制升格為普通本科院校，并更名為中國勞動關系學院。