招聘所用的院校排名 為什么名企校園招聘會以及大型的招聘會不到三本院校...

全國排名前十的高職院校分別是：

1、深圳職業(yè)技術(shù)學院

深圳職業(yè)技術(shù)學院1993年創(chuàng)建，是國內(nèi)最早獨立舉辦高等職業(yè)技術(shù)教育的院校之一。學校已累計培養(yǎng)10萬余名全日制專科畢業(yè)生，畢業(yè)生初次就業(yè)率始終保持在96%以上，多項人才培養(yǎng)質(zhì)量指標位居全國高職院校前列，深受用人單位歡迎。

2、金華職業(yè)技術(shù)學院

金華職業(yè)技術(shù)學院在創(chuàng)辦于1994年的民辦金華理工學院基礎上籌建，1998年經(jīng)國家教育部批準成立，2003年轉(zhuǎn)為公辦。學校曾入選全國高校畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗年度50強院校。

3、淄博職業(yè)學院

淄博職業(yè)學院組建于2002年7月，是經(jīng)教育部批準成立的具有高等學歷教育招生資格的公辦全日制普通高校，是百所國家示范性高職院校之一。畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在98%以上，用人單位滿意度達95%，很多學生未等畢業(yè)就被用人單位提前“預訂”。

4、無錫職業(yè)技術(shù)學院

無錫職業(yè)技術(shù)學院是一所國有公辦的省屬全日制普通高等職業(yè)院校，是國家首批“國家示范性高等職業(yè)院?！敝?。畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在98%以上，連續(xù)多年榮膺“江蘇省畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。

5、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建于1933年，是省屬唯一國家示范性高等職業(yè)院校，全國“雙高”高職院校建設單位，至今已有86年職業(yè)教育歷史。畢業(yè)生深受用人單位歡迎，母校的滿意度和薪資水平高于全國示范校平均水平，初次就業(yè)率高于98%，用人單位滿意度99%以上。

6、北京電子科技職業(yè)學院

北京電子科技職業(yè)學院建校于1958年，是國家首批獨立設置的高職學院，是全國百所高職示范校之一。躋身全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強。企業(yè)和社會認可度顯著提高，畢業(yè)生就業(yè)率98%以上，企業(yè)滿意度95%以上。

7、山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院是1999年經(jīng)教育部批準設立的省屬高職院校，辦學歷史可追溯到1936年的濟南惠魯商業(yè)學校。畢業(yè)生就業(yè)率達99%以上，畢業(yè)生質(zhì)量得到社會高度認可。

8、順德職業(yè)技術(shù)學院

順德職業(yè)技術(shù)學院成立于1999年3月，經(jīng)過多年的建設發(fā)展，學校已成為國家示范（骨干）高等職業(yè)院校、廣東省示范性高等職業(yè)院校。學校每年畢業(yè)生供不應求，初次就業(yè)率連續(xù)多年高于98%。2014年，獲評全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范校。

以上內(nèi)容參考 百度百科――深圳職業(yè)技術(shù)學院

1、名企專場校園招聘或雙選會主要是選擇在省內(nèi)或市內(nèi)前三的院校、專業(yè)及所屬行業(yè)較為知名的院校，以實現(xiàn)更多的專業(yè)對口，三本院校一般為民辦或獨立院校，院校排名或?qū)嵙ο鄬亢?，所以被選中的較少；

2、三本院校學生可以去這些應聘，校園招聘原則上面對的城市的全體大學生，只是地點在某個院校而已，但由于院校背景的問題，被選中的可能性要低于舉辦院校；

3、校園招聘相對較多啟動于下半年國慶節(jié)后至元旦前，招聘的是工作，招聘達成后簽訂三方協(xié)議，不需要學生立馬就去企業(yè)工作，視學校規(guī)定，一般在第二年的3-5月份可以安排應屆畢業(yè)生去企業(yè)實習，學生畢業(yè)后再回公司上班。

擴展資料：

一、為了吸引到優(yōu)秀的學生人才，各式各樣的校園招聘形式已被眾多求賢若渴的用人單位開發(fā)出來，匯總起來主要有以下幾種形式：

1、專場招聘：地*以及各高校都會組織一些大型的專場招聘會，來自全國各地的企業(yè)在指定的時間和場館“擺攤設點”，為前來投遞簡歷的學生提供面對面的交流機會，并及時進行選拔測試。這種方式一般適合于招聘對象明確，招聘人數(shù)不多的中小型企業(yè)。

2、校園宣講：企業(yè)在校園招聘伊始針對目標高校組織的專門的講座，通過企業(yè)高層、人力資源負責人以及在本公司工作的該校校友的現(xiàn)身說法來傳達公司基本概況，介紹企業(yè)文化、經(jīng)營理念，發(fā)布職位空缺、招聘條件和招聘流程

3、實習招募：一般在應屆畢業(yè)生生正式求職以前，特別是畢業(yè)前的那個暑假中，為經(jīng)過初步挑選的大學生提供一些實習崗位，那些表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生，將會作為下一步正式錄用的備選人才

4、管理培訓：從頂級的高校尋找精英人才，通過嚴格的選拔、系統(tǒng)的培訓課程設計和定向的實踐培養(yǎng)，定期安排在校學生實習和培訓

5、發(fā)展俱樂部：些公司為了和高校常年保持聯(lián)系，在校園里面建立了俱樂部，不定期地組織一些活動。活動中，公司的中高層人員以及校友在學校組織專題講座，通過俱樂部內(nèi)部組織的郊游和聚餐等活動促進與學生的相互交流

6、拓展夏令營：過組織目標院校及特定專業(yè)的大學生到企業(yè)所在城市參觀旅游，并進入企業(yè)與員工座談等活動，展示企業(yè)品牌，傳遞企業(yè)文化

7、選秀競賽：企業(yè)通過組織一些職業(yè)技能或者商業(yè)大賽，模擬實際商業(yè)項目的運作，吸引大批學生報名參與，讓最優(yōu)秀的人才在競賽中脫穎而出。獲勝者除了能夠獲得豐厚的獎品，更有機會贏得去企業(yè)實習或正式錄用的機會

參考資料來源：

百度百科――校園招聘