佛山哪里有兼職招聘 佛山到哪里找兼職比較方便,或者什么工作周六日不用...

今天，大學(xué)路小編為大家?guī)砹朔鹕侥睦镉?招聘 佛山到哪里找*比較方便,或者什么工作周六日不用...，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

擴展資料：

接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯(lián)系*，若招聘單位只有*單一聯(lián)唯慶系方式，要高度警惕，謹防上當(dāng)受騙，切忌到不明確或存在安全指虧握隱患的地方進行面試。正規(guī)的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面視地點選擇在賓館等臨時租借來的地方，要仔細鑒別真?zhèn)巍?

切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點，保持*等聯(lián)系方式的空帆暢通;初次面試盡量不飲用點心或飲料;注意面試場地的外觀與對外通道;注意觀察面試者言行舉止，如有曖昧不清，應(yīng)立即離開;如需繳交證件，只能交影印本而不應(yīng)給原件;求職面談時，最好有友人相伴。

《中油BP石油有限公司的加油員工資待遇和感受》

工資構(gòu)成：沒有基本工資?。?！只有崗位工資就是 職位工資 （1300元月）+量油效益獎金（每月大概200元，獎金屬于計件工資制， 但是按照不同崗位對待 ，違反同工同酬）+非油品獎金（每月大概50元，獎金屬于計件工資制， 但是按照不同崗位區(qū)別對待， 違反同工同酬）+中午餐補貼（330元月）+績效獎金（由加油站經(jīng)理評價下級員工，用來扣錢，一檔優(yōu)秀限制一名500元月、二檔良好300元月、三檔合格200元月、四檔需改進100元月、五檔不合格0元月，績效獎金作用：為資本家（雇主/奴隸主）省錢）+住房補貼（270元月）+加班費（按照法定最低工資月工資標準除以21.75=每x元/8小時除以8等于1小時工資加班費基數(shù)，最后乘以倍數(shù)等于加班費。夜班津貼10元一天，上夜班才有。沒有有毒有害特殊工作環(huán)境的津貼，中班津貼也沒有。入職每年體檢免費，離職也有免費體檢。極差的待遇。1300+200+50+200+330+270=2350元月未交五險一金和個人所得稅之前的工資。

生產(chǎn)風(fēng)險： 加錯油、收錯油（主要是收油人員，但是有些加油員也會，不過是有點傻去收油，但是有計算加班費）、顧客跑單、打劫、油品泄露、加油機讀表數(shù)據(jù)異常導(dǎo)致莫名其妙的短款或者長款（這個是中油bp公司必須負責(zé)）、收錯幣、收假幣、被車撞死撞傷、無辜被顧客滋事、加油站的每月盤點商品發(fā)現(xiàn)少了，加油站經(jīng)理逼迫員工賠償給加油站、加油站經(jīng)理不負責(zé)賠償，拿的工資多出100%以上，就是加油員工資的2倍多?等等。這些資本家的風(fēng)險（中油bp有限責(zé)任公司的風(fēng)險）轉(zhuǎn)移給勞動者（包括收銀員、加油員、等等崗位的勞動者）。還有就是加油站（商店）的商品和其他資產(chǎn)丟失、被盜、盤點少了等等，加油站的經(jīng)理要勞動者賠償（沒有證據(jù)情況下），經(jīng)理自己不去賠償，按照中油BP有限公司的強盜邏輯：資本家做生意，勞動者負責(zé)資本家的風(fēng)險，呵呵，坑害勞動者。

工作中的感受：1.明明應(yīng)聘的是加油員，加油站經(jīng)理要你清潔、收銀、收油、等等。崗位工資只拿加油員一份，?呵呵真是坑勞動者。2.經(jīng)理（站長）每天提接好神秘顧客、經(jīng)理（站長）自己不來接待神秘顧客，一到員工接不好神秘顧客，加油站經(jīng)理月度績效獎金中使壞，加油站經(jīng)理（就是店長）績效考核獎金中評當(dāng)時員工需改進，甚至是不合格。幫資本家（雇主、奴隸主）省錢3.一般經(jīng)理（站長）很牛，招聘回來的經(jīng)理都是一本大學(xué)的（學(xué)歷歧視嚴重），回來只給員工開會一小時，點鈔存進銀行（有時甚至叫下屬做完，不用自己干活），其他時間是去開會和在加油站喝喝茶、睡一下覺、查看監(jiān)控錄像、看看郵件，不出來服務(wù)客人，幾乎差不多是吃空餉狀態(tài)。4.人員流動大，很多人加入加油站做加油員3個月左右就辭職！離職率最高。5.加油站本來就是商店，加油站每次盤點商品少了，要加油員、收銀員賠償給中油bp有限責(zé)任公司，強盜邏輯，坑人勞動者，然后經(jīng)理不賠償，還要求平均賠償給中行物油bp有限責(zé)任公司，資本家（中油bp有限責(zé)任公司）的生產(chǎn)風(fēng)險轉(zhuǎn)移給勞動者負責(zé)。區(qū)域經(jīng)理要求加油員、收銀員上班前盤商品，不用干活了呢？傻子一樣，你招聘人家加油員回來每天上班前給你盤點幾千件甚至幾萬件以上商品嗎？你的生產(chǎn)風(fēng)險有什么資格轉(zhuǎn)移給勞動者？真是搞笑！加油站本身就是開放的，任何人都可以觸摸商品，被盜了，中油bp有限責(zé)任公司有什么資格要求加油員、收銀員等等崗位員工賠償給你，又不是加油員、收銀員等等員工造成的。

工資待遇的感受：以我的工資標準劃分，這個公司的工資待遇最差的，屬于最低工資，不要以為工資構(gòu)成很多，其實金額最低的，中油BP公司對待員工的勞動合同直皮槐寫不低于法定最低工資標準（但是還有一個公司內(nèi)部薪酬制度，對待加油員也是最低工資標準），加班費基數(shù)也是按照法定最低月工資基數(shù)。沒有基本工資，只有崗位工資。

到手工資跟2009年一樣，沒有變化。我記得那時候中國GDP34萬億元人民幣，到手工資1800元八小時，有雙休日和節(jié)日情況下和不加班。通脹率的早餐腸粉從2008年由2元翻倍為2020年的4元。2020年中國GDP100億元，這個公司的加油員2022年到手工資還是1800元，繼續(xù)中。

這家檔握液公司的工資待遇極差。

正常工資:個人所得稅起征點額度或者人社局公布去年地級市平均工資.

低工資:去年地級市平均工資的60%.

比較低工資:去年地級市平均工資的40%.

最低工資:地級市的法定最低月工資。

以上只是給到手工資的舉例，不含津補貼、加班費、個人繳納五險一金。

免責(zé)聲明：在中油bp加油站的勞動者，因為加油站是開放的，任何人都可以進入加油站手摸商品，商品被盜虧損風(fēng)險，每次盤點商品少了，勞動者不負責(zé)加油站的商品少了（被盜）等等虧損風(fēng)險，中油bp有限公司自行承擔(dān)，雇主的生產(chǎn)虧錢風(fēng)險不能追究員工責(zé)任，除非員工故意導(dǎo)致中油bp有限公司的商品少了，可以以酌情要求勞動者賠償。

2022.11.27續(xù)寫

中油BP加油員真實工資：未交稅險前工資2150元月（2022年），交完五險一金到手工資1650元，這是不加班、不上夜班、績效獎金不合格的情況下！

（同一條街道，人家招聘工人跟著個人所得稅起征點額度月作為到手工資或者當(dāng)?shù)氐丶壥腥ツ昶骄べY的60%作為到手工資，中油bp招聘工人加油員就是服務(wù)員到手工資1650元月。招聘差不多吃空餉的加油站經(jīng)理就是站長到手工資約7000元月，站長還不用加班，2022年11月）。

工資組成：1300元月職位工資（按照地級市分類，這是按照3線城市）+270元住宿補貼+330元早餐補貼+50元非油品獎金+200元油效獎金，（績效與獎金掛鉤，績效獎金等于工資打折，用來惡心工人的）。

沒有提供住宿，沒有提供包吃三餐！

一句話說完：錢少（到手工資不到個人所得稅起征點額度月）事多（應(yīng)聘加油員，實際情況不止在做加油業(yè)務(wù)操作，還有其它業(yè)務(wù)操作）虧錢風(fēng)險要工人負責(zé)（加錯油、收假幣、收錯幣、客人跑單、加油站便利店的商品盤點少了經(jīng)理要我們賠償給中油bp，它媽的，中油BP（雇主）做生意，賠錢拉我們加油員等等員工負責(zé)它的虧損）。

要加錯油的員工賠錢，中油BP（雇主）不來賠錢，虧錢風(fēng)險讓工人負責(zé)，剝削的（剩余利潤）中油BP有限責(zé)任公司（雇主）收走，加錯油的員工用折扣券或優(yōu)惠卡把錢刷回來，中油BP有限責(zé)任公司（雇主）和及其走狗又不讓操作。換句話來說：中油BP有限責(zé)任公司（雇主）的虧錢風(fēng)險轉(zhuǎn)移到工人負責(zé)賠錢虧錢風(fēng)險。

這樣子的待遇，根本就不值得去（應(yīng)聘），價格最低，虧錢風(fēng)險拉工人（奴隸）負責(zé)，到手工資不跟上個人所得稅起征點額度月作為到手工資，就是到手工資動態(tài)標準！還是一個非同工同酬的，不愿意去應(yīng)聘上班干活的人很正常。

總結(jié)一下：

1.薪酬待遇方面：中油BP（雇主）按照中國法定最低月工資標準去招聘加油員、店員、收銀員，到手工資最低月工資標準左右。就算中油BP（雇主）用加班費來引誘加班，甚至是加班的加班費也達不到個人所得稅起征點額度月或當(dāng)?shù)氐丶壥腥ツ曷毠て骄べY。采用同工不同酬的薪酬待遇。越是不干活或者少干活的職位，到手工資就越是異常。

2.生產(chǎn)中，虧錢的風(fēng)險高和虧錢風(fēng)險點多，虧錢方面：要加油員等等員工負責(zé)虧錢風(fēng)險，1.操作加油的員工負責(zé)加錯油賠錢（虧錢）的風(fēng)險、2.加油站的商品盤點少了（被偷）等等原因，中油BP有限責(zé)任公司（雇主）加油站的經(jīng)理（店長）找員工賠償，經(jīng)理（店長、站長）不去賠錢給（中油BP（雇主），要我們拿著最低工資標準的到手工資的工人（傭人）去給中油BP（雇主）負責(zé)虧錢，真是跟狗一樣，我們工人出租勞動力量，拿的是工資，要我們加油員負責(zé)中油BP（雇主）加油站的非油品盤點少了的虧錢風(fēng)險和負責(zé)，大不了去法院解決！明明是中油BP（雇主）在做生意，虧錢的風(fēng)險拉我們工人負責(zé)，把我們最底層的工人跟牛馬一樣還賤3.顧客跑單，4.收錯幣、5.收假幣、6.顧客跑單、7.被顧客找事被打被罵、8.被打劫傷害等等虧錢的風(fēng)險和人身損害風(fēng)險等等要工人來負責(zé)中油BP（雇主）的虧錢風(fēng)險。

明明就是有限責(zé)任公司，虧錢也是中油BP（雇主）的行為，中油BP（雇主）找工人（又叫：傭人、員工）負責(zé)虧錢風(fēng)險等等。既然談虧錢風(fēng)險，剝削罪就應(yīng)該加入中國大陸的刑法里面，誰收走公司的剩余利潤，誰就入獄坐牢。工人把自己按照1650元月到手工資出租給中油BP（雇主）干活，要工人負責(zé)中油BP（雇主）的虧錢風(fēng)險！當(dāng)人家工人是傻子一樣。呵呵

3.中油BP（雇主）加油站的經(jīng)理（又叫：店長、站長）每天回來只做完本職的業(yè)務(wù)（點款送行、給下級所有員工開會、天天提接好神秘顧客、等等）其余時間不來服務(wù)客人，跟吃半空餉差不多！有些還是利用工作時間內(nèi)去*其它加油站，一個人吃兩份空餉。真是幸福?。?！

4.在職位晉升和降職方面，是一個學(xué)歷歧視的奴隸主，是指晉升為加油站經(jīng)理的時候，沒有大專學(xué)歷都不讓晉升為加油站經(jīng)理。

5.這個中油BP（雇主）設(shè)置的薪酬待遇是一個同工不同酬，其一。還用績效跟獎金掛鉤，這個績效獎金用來對付加油站的加油員和收銀員和店員和主管，績效獎金分為五檔：一個加油站限制一名500元月、良好300元月、合格（200元月）、需改進100元月、不合格0元，一個極差待遇也搞這些工資打折（扣工資）的，讓加油站吃空餉的奴隸（站長）就是經(jīng)理來評價，比如：當(dāng)時加油員沒有做好服務(wù)或者漏做服務(wù)，經(jīng)理（又叫站長、店長）評你這個當(dāng)時接神秘顧客的工人為不合格，讓你一分錢（績效獎金）拿不到，評為不合格，瞎搞的績效評判標準，跟狗一樣，給它的奴隸主省工資。其二。

6.中油BP（雇主）加油站經(jīng)理到手工資7000元月，還不用加班，加油站的加油員、店員、收銀員到手工資1650元左右月。在國有公司或者國有合資公司，管理層的到手工資與基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作層的到手工資是異常的。7000：1650，大概是4：1。呵呵。加油站經(jīng)理，呵！其實加油站也是商店而已！加油站經(jīng)理其實就是店長一個人，工資7000元月不加班，加油員其實就是店員1650元月不加班。這就是國有合資公司的工人的工資，真夠異常的！

找工作最好是自己親自去問問，才能知道那些廠在招工。網(wǎng)上招工多為詐騙，小心為好。

盡量通過正規(guī)途徑，如大型的報刊、電視廣告、校園招聘會、學(xué)校勤工助學(xué)中心等獲取就業(yè)信息。盡量選擇信譽佳的用人單位應(yīng)聘，對于那些并不熟悉或沒聽說過的小微用人單位，應(yīng)聘前先打*求證是否是國家正式注冊單位。

用人單位招聘時，不得收取求職者任何形式的報名費、培訓(xùn)費、押金等費用。若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報名費、培訓(xùn)費、押金等費用，這些都是違法行為，求職者應(yīng)提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。

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