今天,大學(xué)路小編為大家?guī)砹藝_網(wǎng)主頁在哪里 央企跟國企的區(qū)別在于什么,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
求救求救!關(guān)于股票的個人理財作業(yè)。
一,首先,你要找一家證券營業(yè)部,打聽一下,可以與這家營業(yè)部辦理第三方托管的銀行有哪幾家,你需要在其中一家銀行辦一張銀行卡(原有的銀行卡也行,但必須有銀聯(lián)標(biāo)志)。然后,帶身份證和這張銀行卡到之前的證券營業(yè)部,就可以開立股東賬戶,然后,辦理第三方托管等等(這些證券營業(yè)部的工作人員就告訴你如何辦了)。二、至于當(dāng)前的市場分析,個人見解不同,你可以*一些證券報或雜志,在其中找一些,就可以了。至于我個人意見,我建議你*入房地產(chǎn)股票,要說理由,其實(shí)我說了誰也不會相信,或許你認(rèn)為我是戲弄你,我的理由就是:現(xiàn)在全國人民都不看好房地產(chǎn)股。*二、三線的地產(chǎn)股?!艾F(xiàn)階段的調(diào)控政策是針對行業(yè)過熱增行如閉長和不均衡發(fā)展的一次降溫和適調(diào),短期對房地產(chǎn)市橡閉場有抑*用,但有利于房地產(chǎn)市場的長期穩(wěn)定與繁榮. 在今后一個較長時期內(nèi)我國的房地產(chǎn)市場仍處在一個穩(wěn)步上升的區(qū)間內(nèi).判斷的依據(jù)有兩點(diǎn), 一是城市化進(jìn)程伴隨的住房需求巨大.2009年我國城市化率水平為46.6%,根據(jù)聯(lián)合國的預(yù)測,大約在2030年,我國城市化率將達(dá)到60%,在此之間我國都將處于城市化水平快速提高的階段.隨著社會經(jīng)檔裂濟(jì)的
發(fā)展和人民生活水平的提高,人們對住房條件提出了更高的要求.2009年末,我國城鎮(zhèn)住宅的存量建筑面積為129億平方米,以戶均2.89人來測算,城鎮(zhèn)戶均住宅面積僅60平米,剛剛達(dá)到保障性住房的居住水平.由此可見,我國城鎮(zhèn)商品房的需求量依然十分巨大.二是房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控政策短期從緊, 長期將趨于穩(wěn)定.作為拉動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)需求的重要產(chǎn)業(yè), 房地產(chǎn)在經(jīng)濟(jì)社會中的地位舉足輕重.*此次出臺嚴(yán)厲的房地產(chǎn)調(diào)控政策, 目的是抑制住房的投資性需求,遏制部分地區(qū)房價過快上漲,對于首次置業(yè)和合理的改善性需求,仍持支持和鼓勵的態(tài)度.(這一段是抄襲的)”三、不知道你們什么時候交作業(yè),如果時間短,我看云南城投(600239不錯),東華實(shí)業(yè)(600393)長短都行。個人意見,僅供參考。 另外,*股票前,需要把資金存到那張銀行卡里,然后,通過證券營業(yè)部的交易平臺,把資金從銀行劃到證券賬戶上,就能*股票了。
央企跟國企的區(qū)別在于什么
經(jīng)常有人問:央企和國企有啥區(qū)別?就業(yè)是選國企好還是選央企好?咱不講大道理、大政策了,因?yàn)槟阒懒艘矝]啥用,在簡單介紹基本概念的基礎(chǔ)上,還有幾點(diǎn)說到根子上了,一般人想不到,也不是你想象的那樣??赐曛?,網(wǎng)友紛紛留言:刮目相看,高看一眼。
第一,央企與國企的概念區(qū)別(只說基本概念,不細(xì)致的地方不要較真)。
國企與央企的區(qū)別,如同水果與蘋果的區(qū)別。國企是水果,央企是蘋果。國企包括央企,央企只是國企(水果)中比較大、比較好、比較貴的果類品種而已。
國企,顧名思義,就是國有企業(yè),屬于國家的企業(yè),全民所有制企業(yè),而不是民企、私企和外企。央企,顧名思義,就是中央的企業(yè),是國企中級別最高的,歸中央*直接投資和管理的企業(yè)。
所以,國企與央企的狹義區(qū)分,應(yīng)該是:央企是中央*直接投資并管理的企業(yè),國企是地方*直接投資并管理的企業(yè)。
央企,也有狹義的和廣義的區(qū)別。我們常說的狹義的央企,一般是指國資委管理的148家(較大型的98家)大型央企。廣義的央企,有國資委管理的,比如中國航天、中國石油、中國航空等等;還有國務(wù)院管理的,比如,鐵路總公司;還有財政部和中央?yún)R金管理的,比如,中國銀行、中國人保等等;還有國務(wù)院其他部門和人民團(tuán)體管理的,比如,中國煙草、中國出版、中國郵政、中國黃金等等。
中央企業(yè)之間也是行政級別的差別,有正部級的,也有副部級的,還有正局級的。管理權(quán)限也不相同,有的央企黨政正職是中央組織部管理的,有的是國資委黨委管理的。
一般來說,副部級、正部級的中央企業(yè)黨政正職,都是由中組部企業(yè)干部局考察任命、國資委黨委協(xié)助管理的。比如,中國石油、中國石化黨組書記、董事長、總經(jīng)理,都是由中組部干部五局考察、中組部副部長來宣布班子的。這樣的央企大約有30多家,其他規(guī)模小一點(diǎn)的央企,由國資委黨委任命和管理。
第二,央企與國企的職責(zé)定位不同。
央企與國企承擔(dān)的職能是不一樣的,央企是國家的經(jīng)濟(jì)命脈,更是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨加強(qiáng)對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”,強(qiáng)調(diào)兩個一以貫之,從管理體制上逐步到位,黨委書記兼董事長,是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的班長,總經(jīng)理是副班長。這與以前的廠長負(fù)責(zé)制有了更清晰的定位。
所以,國有企業(yè)要承擔(dān)政治責(zé)任、社會責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。履行政治責(zé)任是根本,方向錯了企業(yè)就走偏了;社會責(zé)任是關(guān)鍵,失去民眾信任,企業(yè)無法立足;經(jīng)濟(jì)責(zé)任是基礎(chǔ),沒有效益就沒能力履行政治責(zé)任和社會責(zé)任。
這么寫太拗口,舉一個簡單例子:
國有企業(yè),特別是央企,要在關(guān)鍵時刻發(fā)揮國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定逗寬虛器和壓艙石作用。比如,在中煤毛衣戰(zhàn)(諧音)中,每個央企巧首都在不同領(lǐng)域發(fā)揮基石作用,國家需要央企做出貢獻(xiàn)的時候,央企就要履行政治責(zé)任,這是第一位的責(zé)任,還要履行社會責(zé)任,這是第二位的責(zé)任。
所以,在關(guān)鍵時刻,央企的第一責(zé)任并不是經(jīng)濟(jì)責(zé)任,央企不能以經(jīng)濟(jì)效益論天下,而是以政治責(zé)任論擔(dān)當(dāng)、以社會責(zé)任論貢獻(xiàn),而不是“為了掙錢”。
再舉一個簡單例子:當(dāng)煤國長臂管理,干涉石油貿(mào)易的時候,國家*不到石油怎么辦?三桶油就要加大勘探投入,多找油,多開采,哪怕成本再高也要自己開采,這是能源安全的基礎(chǔ)。比如,航運(yùn)央企,當(dāng)煤國封鎖主要海運(yùn)通道時,外企民企私企航運(yùn)公司不敢開船,山燃央企的航運(yùn)企業(yè)就要不怕犧牲搞運(yùn)輸,否則國家經(jīng)濟(jì)和國家安全就會受沖擊。
第三,央企與國企的發(fā)展空間不同。
很多應(yīng)屆生都在問,進(jìn)國企央企好,還是進(jìn)民企外企好。從社會職能上來看,民企私企外企也是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。只要靠雙手吃飯,都是為國家經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。
從務(wù)實(shí)的角度來看,央企的發(fā)展空間要大于地方國企,從收入角度來看,央企的福利待遇要高于普通地方國企,從長期穩(wěn)定性來看,央企的穩(wěn)定性更好。因?yàn)閲蟪袚?dān)著社會責(zé)任,就是要解決就業(yè)問題,不會輕易把員工辭退到社會上,因?yàn)檫@樣會增加社會負(fù)擔(dān)。所以,國企特別是央企,職業(yè)安穩(wěn)性也是一種寶貴資源。
有些人會指出國企效率低下、人浮于事、成長緩慢,特別是有些傳統(tǒng)企業(yè),工資低、前景淡、成長受限。這些“大企業(yè)慢性病”也在慢慢得到治療,隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的深化,績效考核的推進(jìn),干部能上不能下、員工能進(jìn)不能出、工資能漲不能降的弊端正在得到轉(zhuǎn)變。國企特別是央企的活力正在得到釋放。
優(yōu)秀人才,有機(jī)會加入央企還是非??春玫?。國家正在推進(jìn)“走出去”戰(zhàn)略,央企正在走上國際市場的舞臺,需要越來越多的優(yōu)秀人才。隨著職業(yè)經(jīng)理人制度的探索創(chuàng)新,對優(yōu)秀人才的薪酬待遇,也逐步向國際接軌。如果還說國企特別是央企發(fā)展空間小,那真的是大錯特錯了。
國企特別是央企,擁有大平臺、大機(jī)會、大事業(yè),對于優(yōu)秀人才來講,實(shí)現(xiàn)自我價值才是最高追求。盡管現(xiàn)在的許多高科技、互聯(lián)網(wǎng)民企也在推出重大技術(shù)創(chuàng)新,但是央企依然具有“集中資源”辦大事的優(yōu)勢,那些大國重器依然主要出自央企之手,許多功勛人物依然來自央企,央企現(xiàn)在是將來更是共和國的脊梁,將為優(yōu)秀人才提供更廣闊的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。
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